Szkolenie z obszaru HR

Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy

Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy

Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową

Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji

Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności

Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową

Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy

Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi

Wykorzystanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR

Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych

Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR

Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy

Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy

Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy

Budowa prorodzinnej kultury pracy

SPRAWNIE * BEZPIECZNIE * BEZ STRESU