Co dziś ogranicza wyniki firmy?
Zapotrzebowanie rośnie szybciej niż liczba przygotowanych pracowników. Bez wspólnego standardu pracy jakość zależy od tego, kto akurat jest na zmianie.
Nie uczymy teorii dla samej teorii. Pracujemy na sytuacjach, decyzjach i procesach, z którymi uczestnicy spotykają się w swojej organizacji.
